タペストリージャパン

「メリット」「デメリットと思われていること」

• メリット
• 法律改正のたびに必ず知識を習得しなくてよい
• 毎年改正される可能性がある税法や社会保険の内容を詳しく理解する必要がなくなります。アウトソーサーが最新の情報にもとづいて処理を行います。
• 経理担当人員の増減を気にしなくてもよい
• 業務そのものを切り出すため、管理職の方が実務担当者の勤怠・教育・採用などの管理をする必要がなくなります。また業務の繁閑に合わせた人員調整なども管理する必要がなくなります。
• 定期的で面倒なルーティン業務の代行
• 売上と伝票の付け合わせや経費精算、売掛金買掛金チェックなど定期的に発生し、かつ面倒な業務を代わりに処理してもらえます。

• デメリットと思われていること
• イレギュラーな業務の対応ができない
• イレギュラーもパターン化することで対応が可能です。また、タペストリージャパンの場合イレギュラー対応も想定して業務設計を行います
• アウトソーシングのため、ノウハウが溜まらない
• 業務マニュアルや処理履歴を共有しますので、処理プロセスが全くわからない状況は避けられます。アウトソーシングのため業務も平準化されているので、仮に社員が処理をすることになっても短期間で習熟が可能です。

経理アウトソーシング”2つ”のベネフィット

■コスト削減

経理業務のアウトソーシングの目的で多いのは「コスト削減」、そして「退職者を発生をきっかけとした業務安定化の必要」の2点です。「コスト削減」においては、自社内から業務を切出し、アウトソーサーの社内で行うことで人件費を始めとした販管費の削減が可能になります。

■業務安定化

「業務安定化」については、切出された業務をアウトソーサーが代わりに行い、指定どおりの成果物を指定する納期に納品することがミッションになるため、必然的に業務は安定化します。これは依頼元からは採用、労務、教育といった担当者の人材管理の一切の負担が軽減されることも意味します。

専門家に依頼するメリット

• 入力ミスがなくなりトラブル、クレームが減少。
• 事務員さんに、資金繰り表などの経営管理資料を作ってもらえるようになった。
• 事務員さんに任せられず社長がやっていた「社内のお金が見える業務」を手放せた。
• スタッフの退職・引継ぎ。採用という「人のやり繰り」の気苦労が減少。
• 合理的な事務作業を提案してもらえる。
• 経理業務に使っていた『人材、時間、お金』を売上や利益に直接関連する『コア業務』に集中させることができる

～気になる料金について～

その問題、タペストリージャパンにお任せ下さい